物业有6点上班吗合法吗，物业几点关门有没有早点下班的

摘要：物业有6点上班吗？合法吗？,物业工作时间的设定应遵循相关法律法规。根据《劳动法》的规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的...

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物业有6点上班吗？合法吗？

物业工作时间的设定应遵循相关法律法规。根据《劳动法》的规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。因此，物业的上下班时间通常不应超过这个标准。如果物业规定每天工作6点，但符合法律规定，且双方协商一致，那么这样的安排可以是合法的。然而，若超出法定工作时间，且未与员工达成一致，就可能违反劳动法规定，损害员工的合法权益。所以，物业上班时间是否合法，需结合具体情况判断。

物业几点关门有没有早点下班的

物业的关门时间可能因地区、物业管理公司的规定以及具体的运营时间而有所不同。通常，商业场所如超市、便利店等会早些关闭，以便顾客购物和交通流畅。而住宅小区的物业可能会稍晚一些关闭，因为需要时间进行清洁、安保等工作。

为了确定某个具体物业的关门时间，您可以参考以下几个途径：

1. 查看物业公告：很多物业公司会在小区显眼位置张贴公告，告知业主或住户物业的关门时间。

2. 联系物业公司：您可以直接拨打物业公司的客服电话，询问具体的关门时间。

3. 使用社区服务平台：一些社区服务平台（如支付宝、微信小程序等）也提供了物业服务的入口，您可以在上面查询物业的相关信息。

至于“早点下班”这个需求，一般来说，物业工作人员也需要按照规定的工作时间进行工作。不过，如果您有特殊需求，比如需要物业在闭店后提供一些紧急服务（如门禁卡办理、快递寄存等），可以与物业公司沟通协商，看是否能够提供相应的支持。

请注意，以上信息仅供参考，具体情况还需根据您所在地区的实际情况进行判断。

物业有6点上班吗合法吗

物业的工作时间安排是否合法，取决于具体的法律法规以及物业公司的实际运营情况。一般来说，物业公司的工作时间应该符合当地的相关规定。

在中国，根据《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》，企业因生产特点不能实行标准工时制度的，经过劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。因此，如果物业公司的上班时间符合这些规定，那么就是合法的。

另外，物业公司的上班时间也应该考虑到员工的工作效率和休息需求，避免过度劳累和工作时间过长导致员工身心健康受损。

具体到物业公司的上班时间，如果公司实行的是综合计算工时工作制，那么在综合计算工时周期内，如果劳动者的综合计算工作时间超过法定标准工作时间，超过部分应视为延长工作时间，并按照不低于劳动合同规定的小时工资标准的150%支付加班费。如果公司实行的是不定时工作制，那么公司可以灵活安排工作时间，但前提是这个制度需要经过劳动行政部门的批准。

总之，物业公司的上班时间是否合法，需要根据具体情况来判断。如果您对物业公司的上班时间有疑问，建议咨询当地的劳动监察部门或律师以获取更准确的法律意见。

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